Når Arbejdstilsynet banker på døren

Arbejdsmiljøafdelingen i Dansk Byggeri har derfor samlet en række gode råd til jeres virksomhed. Råd, der forhåbentlig kan klæde jer bedre på til at tage dialogen med Arbejdstilsynet, når de dukker uanmeldt op. 

8 gode råd til virksomhederne:

• Bed altid Arbejdstilsynet om en forklaring på, hvorfor de kommer på besøg. Hvad er deres mål med besøget? Er det en byggepladsrazzia, nålestiksaktion eller tilsynsbesøg?
   
• Forsøg aktivt at skab en god relation til den tilsynsførende. Dialog bygger på tillid, respekt og gensidig forståelse.
   
• Tag kontakt til Arbejdstilsynet gerne gennem den stedlige tilsynschef, hvis et besøg har været uforståelig. Er det er gået skævt mellem den tilsynsførende og virksomheden, kan I invitere Arbejdstilsynet til at deltage på virksomhederne temadag/møder om arbejdsmiljø.
   
• Er et påbud uforståeligt, så ring til Arbejdstilsynet og bed om en forklaring, eller send det til Dansk Byggeris arbejdsmiljøafdeling, der vil gennemgå sagen.
   
• Ved strakspåbud, påbud, forbud er der en 14 dages høringsfrist og 4 ugers klagefrist. Desuden skal I være opmærksomme på, at ved grove overtrædelser af Arbejdsmiljøloven, kan Arbejdstilsynet påtænke, at give jer en bøde. Her kan I risikere at bødeforlægget først bliver sendt 6-12 måneder efter at I har modtaget strakspåbud eller forbud.
   
• Hav respekt for, at Arbejdstilsynet er myndighed og dermed ikke kan rådgive, men sæt krav til at I bliver vejledt.
   
• Husk at Arbejdstilsynet har mulighed for at invitere bygherre, projekterende og hovedentreprenør til opstartsmøder.
  
  
• Husk at Arbejdstilsynet skal udlevere en besøgsrapport ved tilsynets afslutning, altså inden besøget er slut - også selv om Arbejdstilsynet  ingen anmærkninger har. 

De gode råd er blandt andet udarbejdet på baggrund af en workshop om arbejdsmiljø på Formandskonferencen i Dansk Byggeri den 2. september 2010 i Billund. Her deltog Arbejdstilsynet aktivt i en diskussion om at forbedre dialogen mellem Dansk Byggeris områder, medlemsvirksomheder og Arbejdstilsynet. Det galt blandt andet om, at branchen selv skulle blive bedre til at inddrage Arbejdstilsynet i det daglige, men også hvordan Arbejdstilsynet kunne blive bedre til at lytte til erhvervet.

Læs mere under de forskellige punkter i menuen i venstre side