Vis menu

Guides

Dine ansatte

Find information om alt fra ansættelse og overenskomster til barsel og uddannelse af dine ansatte

En god byggesag

Her er samlet viden og værktøjer, som er nyttige, både når du arbejder for professionelle og private

Bliv medlem

Meld dig ind i Dansk Byggeri og få adgang til en lang række serviceydelser og rabatter

OK14

Overenskomsterne på bygge- og anlægsområdet er blevet fornyet. Medlemmer kan bestille dem her
Guides
Bookmark and Share

Ansættelse

Alle lønmodtagere skal have et ansættelsesbevis inden 1 måned efter ansættelsen.

Ansættelsesbeviset skal være skriftligt og medarbejderen skal have ansættelsesbeviset senest 1 måned efter ansættelsen. Ifølge retspraksis skal medarbejderen også have et ansættelsesbevis, selv om medarbejderen opsiger sin stilling eller bliver sagt op inden en måned.

Ændres vilkårene for ansættelsesforholdet, skal medarbejderen have skriftlig meddelelse herom senest 1 måned efter, at ændringen træder i kraft.


Find Dansk Byggeris ansættelsesbeviser

Timelønnet 
Funktionærer 
Funktionærlignende ansættelse  
Andre ansættelsesbeviser 

Kort om ansættelsesbeviser

 

1. Hvornår skal medarbejderne have et ansættelsesbevis
2. Hvad skal der stå i ansættelsesbeviset
3. Godtgørelse for manglende ansættelsesbevis
4. Nachfrist
5. Elektroniske ansættelsesbeviser
6. Spørgsmål om ansættelsesbeviser
Konkurrence- og kundeklausuler

Der er regler for, hvad der skal stå i en klausul - og klausulerne er ikke gratis. DA har derfor lavet en skabelon til de forskellige klausuler med vejledning og tjekliste.

Kombineret konkurrence- og kundeklausuler 
Konkurrenceklausuler 
Kundeklausuler