Vores telefonbog er nu tilgængelig i webapp form. Ønsker du at prøve den?

Nej tak Ja tak

x
Guides

Afskedigelse af medarbejder som passede handicappet søn, var i strid med forskelsbehandlingsloven

Østre Landsret har i en ny afgørelse fastslået, at det var i strid med forskelsbehandlingsloven, da en kommune afskedigede en medarbejder, der har et barn med et handicap, når medarbejderen yder hovedparten af den pleje, barnet har brug for

Forskelsbehandlingsloven fastslår, at en arbejdsgiver ikke direkte og indirekte må udøve forskelsbehandling på grund af handicap. Beskyttelsen gælder ikke blot, hvis medarbejderen selv har et handicap men kan også gælde, hvis medarbejderen har et handicappet barn.

Læs mere i Cirkulært nr. 903 (var link til 26501)