Vores telefonbog er nu tilgængelig i webapp form. Ønsker du at prøve den?

Nej tak Ja tak

x
Guides

Ny lov om ansættelsesklausuler på vej

Regeringen har netop fremsat et forslag om en ny lov om ansættelsesklausuler. Det betyder, at det er slut med jobklausuler, og at reglerne om ansættelsesklausuler samles i en ny lov, der kommer til at gælde for alle medarbejdere. Læs mere her

Beskæftigelsesministeriet konkluderede sidste år, at det er til gavn for vækst og produktivitet i samfundet, når ansatte nemt kan skifte job og kan bruge deres viden hos andre virksomheder. Derfor blev det med aftalen om regeringens vækstpakke i juni 2014 besluttet at begrænse brugen af ansættelsesklausuler. I forlængelse heraf er der netop fremsat et nyt lovforslag om ansættelsesklausuler.

Eksisterende konkurrence- og kundeklausuler kan bevares, men der kommer til at gælde nye regler for klausuler indgået fra 1. juli 2015. Jobklausuler bliver forbudt, men eksisterende jobklausuler kan bevares indtil 1. juli 2018.

Loven kommer til at gælde for alle medarbejdere og ikke alene for betroede funktionærer ansat efter funktionærlovens regler.

Læs mere i Cirkulært nr. 880 (var link til 26301)