HR og kommunikation

Funktion:

• At sikre gode relationer til medierne samt relevant og aktuel information til medlemmerne
• At sikre synliggørelse og gennemslagskraft hos beslutningstagerne
• At markedsføre Dansk Byggeri og fordele ved medlemskabet
• At udvikle Dansk Byggeris organisation, ledelse og medarbejdere
• At rekruttere, fastholde og udvikle dygtige medarbejdere til Dansk Byggeri

Arbejdsopgaver:

• Pressekontakt
• Medlemsinformation
• Medlemsmagasin
• Præsentationsmateriale
• Visuel identitet
• Elektronisk kommunikation
• Effektmålinger og analyser
• Intern information
• Grafisk produktion bl.a. af Dansk Byggeris trykte medier
• Markedsføring af Dansk Byggeri og BYG GARANTI
• Markedsføring af Dansk Byggeri for medlemmer, lokalforeninger og sektioner
• Interne kurser i kommunikation, præsentationsteknik og pressehåndtering
• Udvikling og implementering af HR-strategi
• Ledelses-, organisations- og medarbejderudvikling
• Trivselsmålinger
• Politikker for rekruttering og afskedigelser samt andre HR-strategiske værktøjer