Oprydningsprogram giver brugbare erfaringer

Med et særligt oprydningsprogram har Jakon A/S, der er medlem af Dansk Byggeri, arbejdet for at nedsætte risikoen for ulykker. Udgangspunktet for programmet har været ganske simpelt, nemlig at der på en pæn og ryddet byggeplads er en lavere risiko for ulykker. Resultatet har været en forbedring af det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø ved nul snuble-ulykker, større arbejdsglæde samt væsentlige forbedringer af affaldssorteringen og den personlige oprydning. Den flotte anerkendelse af projektet med en nominering til ArbejdsmiljøPrisen 2011 er et klart bevis på, at byggebranchen kan og vil et godt arbejdsmiljø.

- Det er en sejr for branchen, at en byggevirksomhed er blevet nomineret til ArbejdsmiljøPrisen, især i forhold til den negative omtale, som ofte præger byggeriet. Vi er stolte over vores nominering, også selvom vi ikke vandt. Vi fik vist flaget og fortalt omverden, hvad vi i branchen også kan, og vi skal blive ved med at vise, at vi ikke bare er en branche befolket af neandertalere med dårligt arbejdsmiljø, byggesjusk, og ineffektive produktionsformer. Der er flere i branchen, som løbende arbejder med projekter, der gør en forskel. Projekterne viser, at branchen jo godt kan og faktisk er bedre end sit rygte, siger Morten Walbeck, arbejdsmiljøleder i Jakon A/S.

Det nytter at dele de gode erfaringer 
I Dansk Byggeri er man begejstret for Jakons indsats:

- Det er flot og velfortjent, at Jakon blander sig med nogle af de bedste virksomheder inden for arbejdsmiljø. Det sender et klart budskab om branchens indsats, siger Mette Møller Nielsen, arbejdsmiljøchef i Dansk Byggeri.

- Værdien af projekter som Jakons er rigtig stor, og selvom virksomheden ikke vandt ArbejdsmiljøPrisen, gør det bestemt ikke værdien mindre. Den erfaring, der kan og bør drages fra Jakons oprydningsprogram, er lige så aktuel og brugbar, som hvis de havde vundet. Det er projekter som Jakons, vi skal fokusere på, for det er de gode erfaringer, der virkelig er nytte i at dele, siger Mette Møller Nielsen.

Godt arbejdsmiljø giver effektiv produktion
Jakon har kunnet mærke en stor interesse for oprydningsprogrammet, der bl.a. har haft til hensigt at skabe en holdningsændring hos medarbejderne. Jakon tror på, at programmets enkle tilgang til orden og sammenkoblingen af arbejdsmiljø og effektiv produktion er væsentlige årsager til programmets succes. Bl.a. på den baggrund er programmet indført hos andre i branchen, hvilket glæder Jakon:

- I sidste ende vinder alle jo ved en ren og rydelig byggeplads, slutter Morten Walbeck.

Kontakt:
Mette Møller Nielsen, arbejdsmiljøchef i Dansk Byggeri, telefon 22 45 47 72
Louise Falborg, arbejdsmiljømedarbejder i Dansk Byggeri, telefon 72 16 01 95