Vores telefonbog er nu tilgængelig i webapp form. Ønsker du at prøve den?

Nej tak Ja tak

x
Guides

Mobning og seksuel chikane

Sådan griber du som leder ind overfor mobning og seksuel chikane

Når du som leder skal håndtere konkrete tilfælde af mobning/seksuel chikane, skal du gå sagligt, grundigt og neutralt til værks.

Du skal igennem følgende tre trin:

  1. Undersøgelse af sagen, hvor du indsamler beviser gennem interviews med alle involverede og vidner.
  2. Indgriben i sagen, hvor du gennemfører samtaler med de involverede parter. Kontakt eventuelt Dansk Byggeri, hvis du overvejer afskedigelse eller politianmeldelse.
  3. Opfølgning på sagen på et nærmere aftalt tidspunkt

Dansk Byggeri har skrevet en vejledning om, hvordan du som leder håndterer mobning og seksuel chikane.

Hent vejledningen om de tre trin her

 

Kontakt Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøafdelingen

Telefon: 72 16 00 00

Kontakt Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøafdelingen

Telefon: 72 16 00 00